经常听说谁谁家的孩子去美国留学了，但很少听说谁谁家的孩子留在美国工作了，这是为什么？
2、大学毕业后申请OPT实习签证，根据专业不同签证有效期在1-1.5年，可在美国找工作；3、找到雇主，转换H1B工作签证，最初有效期为3年。这期间所在的企业可能赞助绿卡也可能不赞助，后者就需要自己想办法申请绿卡。3年期满之后如果还没有拿到身份的话，可以再延长3年，但此后就不能延长了。大部分中国留学生的问题都出现在OPT实习签证转H1B工作签证上。因为H1B工作签证需要雇主赞助，并要证实在同样的薪酬下找不到合格的美国公民胜任才可雇佣没有身份的外国人。此外，工作签每年有发放限额，几乎在开放的第一天就会涌入大量的申请者，需要抽签才能决定谁有资格，中签率仅20%。留学生在读书期间，每年要修够足够的学分才能保持他的F1签证，一旦毕业，这个身份也便失去了，只能通过实习身份过渡一下，或者直接找到正式工作申请工作签。一旦学生处于“三无”情况，无学生签、无工作签、无绿卡，就要面临被迫离境的状态，逾期滞留就会变成非法移民。一天不拿到稳妥的绿卡，学生就无法真正安心地在美国工作。1. 如上文所说，美国雇主在赞助外国人工作签时，需要能够证明在同等条件下，没有其他合适的美国公民能够胜任该工作，这意味着学生需要足够优秀、专业足够稀缺。2. 中国改革开放的前20年间，去往美国留学的自费学生主要靠自己申请奖学金，多数读的是硕士和博士，能成功申请的都是成绩很好的，并以理工科居多。这类专业中，美国本土能拿到高学位的人比较少，中国留学生毕业后找工作相对容易。因此这一代顺利移民美国、留在美国的比例很高，回国的不足三成。3. 近10年来，留美学生中以本科生居多，选择的专业也以商科、会计、经管等为主，而这些专业是不缺美国本土的优秀人才的。再加上移民身份的限制，使很多留学生毕业后不容易找到愿意接收他们的雇主。4. 留学生的签证和身份本来就不稳定，很多美国公司不想雇佣没有绿卡的学生，因为实习期1年或1.5年过后，如果学生不能靠抽签获得工作签就只能离职、回中国，这对公司的稳定发展并无益处，因此很多公司宁可一开始就不接收留学生。“没有身份就不好找工作，没有工作就无法办身份，没有身份就得离境”，这是大部分赴美留学生的现状。美国移民政策的设立是为了吸引和留住本国最需要的人才，从美国热门专业毕业、或只有本科学位的毕业生显然不属于这个范畴。如果只是想让子女去接受美国高等教育，留学仍是最简单、最直接的选择。
但如果想让子女未来扎根于美国，长久发展、工作、生活，还是要尽早打算，以移民的方式为子女先行办理美国绿卡。这样不仅在留学费用、专业选择上更有优势，对未来留在美国找工作更是一个必备选项。
